Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Nedir?
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), sigortalıların kaydını, prim tahsilatını ve sigorta haklarını 5510 sayılı Kanun çerçevesinde yürüten kamu kurumudur; işçi çalıştıran e-ticaret işletmesi işveren olarak bu kuruma bildirim yapar.
Diğer Adları: SGK Nedir, SGK Ne Demek, SGK Açılımı
SGK Hangi Sigortalılık Türlerini Yönetir?
5510 sayılı Kanun'un 4. maddesi sigortalıları üç grupta sayar. Hizmet akdiyle bir işverene bağlı çalışanlar 4/a, kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar 4/b, kamu idarelerinde kadro ya da sözleşmeyle çalışanlar 4/c kapsamındadır. Günlük dilde 4/a için SSK, 4/b için Bağ-Kur denmeye devam eder.
E-ticaret satıcısı kendi işinde çalışırken 4/b kapsamına girer; depoda, paketlemede ya da müşteri hizmetlerinde personel çalıştırmaya başladığında ise işveren sıfatıyla da yükümlülük taşır.
Kurumla ilgili bildirimlerin büyük bölümü elektronik ortamda yapılır ve işverene gelen resmî yazılar da e-Tebligat yoluyla ulaşabilir. Bu yüzden şirket kuran satıcının, sigortalılık ve işveren yükümlülüklerini kimin izleyeceğini baştan belirlemesi gerekir.
SGK Bildirimleri E-Ticaret İşletmesinde Ne Zaman Gerekir?
Kanun'un 8. maddesine göre işveren, çalıştıracağı kişiyi sigortalılığın başlayacağı tarihten önce işe giriş bildirgesiyle Kurum'a bildirir. İlk kez işyeri bildirgesi verilecek işyerinde bu süre bir aya kadar uzar. 11. maddeye göre işyeri bildirgesi en geç sigortalı çalıştırmaya başlanan gün verilir; şirket kuruluşunun ticaret siciline bildirilmesi Kurum'a yapılmış sayılır.
Kısa süreli kampanya dönemlerinde geçici personel almak sık görülür. Çalışma birkaç gün sürse bile bildirim kuralı aynıdır; bildirimsiz çalıştırma idari para cezasına yol açar.
SGK Yükümlülüklerinde Sık Yapılan Hatalar
- İşe girişi sonradan bildirmek. Bildirim çalışma başlamadan yapılmalıdır.
- Prim giderini maliyete katmamak. Personel maliyeti ücretle sınırlı değildir.
- Bordroyu ön muhasebeden ayrı tutmak. Kayıtlar uyuşmayınca kontrol zorlaşır.
Bordro, prim ve vergi kayıtlarının aynı yerde toplanması için muhasebe akışı mağaza verisiyle birlikte kurulur; muhasebe, ERP ve e-fatura entegrasyonu bu akışın teknik tarafıdır. Hangi teşvikten yararlanılacağı ise mali müşavirle değerlendirilir.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Hakkında Sık Sorulan Sorular
SGK hangi kanuna göre çalışır?
Sigortalılık, prim ve sigorta hakları 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda düzenlenir. Kanun sigortalıları 4/a, 4/b ve 4/c olarak üç gruba ayırır.
Tek başına çalışan satıcının SGK ile işi olur mu?
Olur. Kendi adına vergi kaydı açan satıcı 4/b kapsamında sigortalı sayılır ve primini kendisi öder. Personel çalıştırmaya başladığında işveren olarak ayrıca bildirim yükümlülüğü doğar.
Geçici personel için de SGK bildirimi gerekir mi?
Gerekir. Hizmet akdiyle çalıştırılan herkes 4/a kapsamında sigortalıdır ve çalışma birkaç gün sürse bile işe giriş bildirgesi çalışma başlamadan verilir.